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과 정 명 : |
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Smart Talent, 통섭형 인재되기 |
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학습대상 : |
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기업 및 공공기관에 근무하는 전 임직원 |
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(주요대상 : 사원~대리급) |
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학습목표 : |
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1) 다양한 학문 분야를 가로지르며 새로운 |
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가치체계를 이끌어 내는 통섭적 사고의 패턴을 |
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이해할 수 있음. |
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2) 통섭형 인재의 롤 모델과 성공 사례들을 |
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제시하여 태도와 행동의 변화를 가져옴으로써, |
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스마트한 통섭형 인재를 육성할 수 있습니다. |
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3) 전혀 새로운 개념과 안목으로 Smart Work |
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시대의 요구에 적극 대처하는 통섭형 인재가 |
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되기 위한 방법을 터득할 수 있음. |
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학습시간 : |
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8시간 |
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교육기간 : |
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8차시 / 0.5개월~1개월 (상황에 맞게 조정가능) |
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단원 |
주요내용 |
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Module 01. 이제는 '통섭형 인재'의 시대 |
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01차시. 탁월한 인재는 시대를 읽는다
02차시. 통섭의 과정을 즐겨라 |
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03차시. 경통인(경계를 넘나드는 통섭형 인재)을 만나다 Ⅰ
04차시. 경통인(경계를 넘나드는 통섭형 인재)을 만나다 Ⅱ |
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Module 03. '통섭형 인재'에게 필요한 3C
커스터마이징 가능 (인재상, 핵심가치, 요구역량) |
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05차시. 자신의 분야에서 경쟁력을 키워라
→ Competence (역량)
06차시. 타 분야의 시각과 교차하라
→ Communication (소통)
07차시. 충돌을 통해 아이디어 발현하라
→ Creativity (창조) |
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