| |
 |
|
 |
| |
 |
| |
 |
 |
과 정 명 : |
|
Smart Talent, 통섭형 인재되기 |
|
학습대상 : |
|
기업 및 공공기관에 근무하는 전 임직원 |
| |
|
|
(주요대상 : 사원~대리급) |
|
학습목표 : |
|
1) 다양한 학문 분야를 가로지르며 새로운 |
| |
|
|
가치체계를 이끌어 내는 통섭적 사고의 패턴을 |
| |
|
|
이해할 수 있음. |
| |
|
|
2) 통섭형 인재의 롤 모델과 성공 사례들을 |
| |
|
|
제시하여 태도와 행동의 변화를 가져옴으로써, |
| |
|
|
스마트한 통섭형 인재를 육성할 수 있습니다. |
| |
|
|
3) 전혀 새로운 개념과 안목으로 Smart Work |
| |
|
|
시대의 요구에 적극 대처하는 통섭형 인재가 |
| |
|
|
되기 위한 방법을 터득할 수 있음. |
|
학습시간 : |
|
8시간 |
|
교육기간 : |
|
8차시 / 0.5개월~1개월 (상황에 맞게 조정가능) |
|
 |
|
| |
|
| 단원 |
주요내용 |
|
|
| Module 01. 이제는 '통섭형 인재'의 시대 |
|
|
|
01차시. 탁월한 인재는 시대를 읽는다
02차시. 통섭의 과정을 즐겨라 |
|
|
|
|
|
03차시. 경통인(경계를 넘나드는 통섭형 인재)을 만나다 Ⅰ
04차시. 경통인(경계를 넘나드는 통섭형 인재)을 만나다 Ⅱ |
|
|
|
|
Module 03. '통섭형 인재'에게 필요한 3C
커스터마이징 가능 (인재상, 핵심가치, 요구역량) |
|
|
|
05차시. 자신의 분야에서 경쟁력을 키워라
→ Competence (역량)
06차시. 타 분야의 시각과 교차하라
→ Communication (소통)
07차시. 충돌을 통해 아이디어 발현하라
→ Creativity (창조) |
|
|
|
|
|
|
|
| |
 |
|  | | |  | 스마트솔루션본부 -  | | | 전화문의 : 02-2152-3924, 3995 |
|
|
|
