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HR Executive  3월호 (2009년)
HR 기능의 아웃소싱을 통한 브랜드 관리 (2009.09.15-시간:5분 16초)
채용분야를 아웃소싱 하여 이를 회사의 브랜드 관리 도구로 활용한 미국 두 회사의 사례를 살펴봅니다.
HR Executive  1월호 (2009년)
폭풍을 이겨내기 (2009.07.07-시간:5분 15초)
오늘날과 같이 경기 침체기에 기업들의 경비 절감은 필연적이지만, 핵심인재 관리에 대한 노력은 예외입니다.
HR Executive  11월 영어호 (2008년)
The Creativity Conundrum (2009.04.21-시간:6분 49초)
조직의 창의적 문화 정착에 관해 지난 번 방영되었던 컨텐츠의 영어 버전입니다.
HR Executive  10월호 (2008년)
조직의 방향키를 잡고 있는 경영진의 열정 (2009.03.24-시간:10분 52초)
올해의 HR Executive는 40만명의 IBM 구성원들의 고용유지에 책임이 있는 Randy MacDonald HR부문 수장이 선정되었습니다.
HR Executive  7월호 (2008년)
Flight of the High Performers (2008.12.23-시간:5분 16초)
최근 미국 Leadership IQ의 조사결과에 따르면 고성과자의 47%가 다른 일자리를 찾고 있는 것으로 나타났습니다. 선진기업들의 고성과자의 이직을 막기 위한 다양한 노력들을 살펴봅니다.
HR Executive  9월호 (2008년)
Brace Yourself (2008.12.09-시간:5분 41초)
미국 오바마 대통령 당선인의 백악관 입성을 앞두고, HR분야에 대한 그의 정책적 입장과 향후 전망을 살펴봅니다
HR Executive  6월호 (2008년)
이름없는 영웅 (2008.10.21-시간:6분 27초)
‘중추적 핵심 인력’은 가치를 만들고 회사의 성공을 결정 지을 것으로 기대되는 인력을 말합니다. 이들을 잠재력이 높은 ‘high-potential’들과 명확히 구분 지어 관리하는 하는 것이 중요합니다.
HR Executive  5월호 (2008년)
위험한 관계 (2008.09.16-시간:5분 19초)
일반기업의 헤드헌팅사에 대한 의존도는 점차 높아지는 반면 상당 수 기업들이 헤드헌팅 서비스가 야기할 수 있는 문제들을 인지하지 못하고 있습니다. 기업과 헤드헌팅 회사에게 요구되는 역할과 헤드헌팅사와의 거래시 유의할 점에 대해 알아봅니다
 
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