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채용/진단 솔루션
Recruitment
 

역량모델링

- 유형 별 모델링
- Bottom-Up 방법론
 

AC+DC

- 평가/교육과제 개발
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- 평가용/교육용 리포트
Bottom-Up 방법론
 
Bottom-Up 방법론이란?
다수의 조직 내 고성과자들의 특성을 집약한 역량모델링 방법은 조직 적합도가 높으며 구성원들에게 강하게 어필할 수 있고, 다양한 HR-Function에 활용이 가능한 솔루션 입니다.
 
대상
우리 회사에 맞는 역량모델의 완성이 필요한 고객
조직 구성원들이 합의한 역량을 만들고자 하는 고객
다양한 방면에 활용이 가능한 모델을 수립하고자 하는 고객
솔루션내용
 
내용
전화문의 : 채용컨설팅팀 02-2152-3819 / 진단평가센터 02-2152-3853
홈페이지 문의 :
대표전화 온라인고객센터 진행중인채용정보 엑스퍼트대부도연수원
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