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통섭형 인재되기 과정
 
 
과정체계도
과 정 명 : Smart Talent, 통섭형 인재되기
학습대상 :   기업 및 공공기관에 근무하는 전 임직원
      (주요대상 : 사원~대리급)
학습목표 :   1) 다양한 학문 분야를 가로지르며 새로운
      가치체계를 이끌어 내는 통섭적 사고의 패턴을
      이해할 수 있음.
      2) 통섭형 인재의 롤 모델과 성공 사례들을
      제시하여 태도와 행동의 변화를 가져옴으로써,
      스마트한 통섭형 인재를 육성할 수 있습니다.
      3) 전혀 새로운 개념과 안목으로 Smart Work
      시대의 요구에 적극 대처하는 통섭형 인재가
      되기 위한 방법을 터득할 수 있음.
학습시간 :   8시간
교육기간 :   8차시 / 0.5개월~1개월 (상황에 맞게 조정가능)
 
단원 주요내용
Module 01. 이제는 '통섭형 인재'의 시대
01차시. 탁월한 인재는 시대를 읽는다
02차시. 통섭의 과정을 즐겨라
Module 02. '통섭형 인재' 따라잡기
03차시. 경통인(경계를 넘나드는 통섭형 인재)을 만나다 Ⅰ
04차시. 경통인(경계를 넘나드는 통섭형 인재)을 만나다 Ⅱ
Module 03. '통섭형 인재'에게 필요한 3C

커스터마이징 가능 (인재상, 핵심가치, 요구역량)
05차시. 자신의 분야에서 경쟁력을 키워라 → Competence (역량)
06차시. 타 분야의 시각과 교차하라 → Communication (소통)
07차시. 충돌을 통해 아이디어 발현하라 → Creativity (창조)
Module 04. '통섭'을 통해 성과내기
08차시. 통섭, SMART하게 하자
 
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