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역량개발 솔루션
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설득적 커뮤니케이션 과정
 
목표
주체적인 삶을 위한 자세 및 방법을 기술할 수 있다.
직업인으로서 합리적, 긍정적 생활 목표를 설계할 수 있다.
변화환경하에서의 성공자들의 특성을 분석하여 구체적 역량강화의
  요소를 도출하여 설명할 수 있다.
 
특징
참가자 스스로가 주인공의 입장에서 참여할 수 있는 활동적인 과정으로
  설계되어 변화를 촉진시킨다.
개인의 건전한 가치관 정립을 통해 더 나아가 원활한 노사협력을
  간접적으로 지원한다.
 
내용
대상 : 사원~대리, 현장감독자, 현장사원 시간 : 24H 인원 : 40명
 
단원
주요내용
학습시간
모듈 1
나로부시작
- Open Mind (팀만들기, 학습목표 제시)
- 성공이란?
- 4가지 유형의 삶
- 삶을 결정하는 요인
- 변화시켜야 할 생각의 틀
4.0H
모듈 2

충실한 삶을 위한 탐색

- 생활 만족도 진단
- 생활 충실화 사례/방안 연구
- 문제에 임하는 4가지 유형
- ABC 기법
4.0H
모듈 3

바람직한 삶의 가치

- 경매합니다
- 몇 가지 가치추구의 유형
- 바람직한 가치관의 탐색
- 나의 가치를 확인
- Dream 50
4.0H
모듈 4

내적 조건의 확립

- 충실한 생활의 조건
- 내면적 조건의 자기진단
- Best Possible Person Contest
- 내적 조건의 의미
4.0H
모듈 5

환경 대응력

- 환경변화와 대응행동, 직장환경의 변화
- Uexkuell의 상호원리, 개인 경쟁력의 요소
- 전문성 강화를 위한 자기진단, 전문성 강화를 위하여
- 포장마차의 창의력 콘테스트
4.0H
모듈 6

자기혁신 실천

- 건강, 가정, 직업, 경제 영역 실천계획
- 행동하고 또 행동
- 실천을 위한 가이드
- 실천을 위한 다짐
4.0H
내용
OC컨설팅본부 > 기업문화/조직개발팀 -
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