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역량개발 솔루션
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설득적 커뮤니케이션 과정
 
 Speak Nod Share : 서로 말하고, 고개를 끄덕이며, 감정을 공유하다.
 
목표
상담 기반의 접근 과정을 통해 학습자들의 내면 속 '나'를 세운다.
소통과 협업을 통해 보다 큰 성과를 창출할 수 있음을 인식한다.
소통의 중요성을 알고, 소통을 통해 하나된 조직을 만들기 위한 실천의지를 다진다.
 
특징
소통을 가로막는 심리적 근본 원인의 해결을 통해 개개인의 내면 속 '나'를 세울 수 있다.
서로에 대한 이해와 공감을 통해 실질적 화합을 도모할 수 있다.
 
 
 
내용
대상 : 공통 시간 : 1일 8H
-Type A (기본형 과정)
Step
주요내용
학습시간
심리상담 or 특강
[심리상담]
상담 기반의 심리적 근본 원인 해결 솔루션 제시 및 '내면 아이' 세우기

[특강]
소통의 중요성, 융합의 시너지 이해
1H
In-door 과정
- 소통 대상(수평-수직) 및 유형(업무적/관계적 소통)에 따른 소통 학습
- 소통 대상과 유형에 맞는 솔루션 도출
4H
Out-door 과정
- 아웃도어 활동을 통해 학습자간 스킨십 강화 및 소통 도모
3H
-Type B (커스터마이징 과정)
Step
주요내용
학습시간
사전진단
온라인 기반의 사전진단 진행
우리 조직의 소통현황파악
과정 적용 사례 수집 및 과정 中 활용
과정 전
1~2주
심리상담 or 특강
[심리상담]
상담 기반의 심리적 근본 원인 해결 솔루션 제시 및 '내면 아이' 세우기

[특강]
소통의 중요성, 융합의 시너지 이해
1H
In-door 과정
우리의 현재 불통 상황 인식
우리 조직의 실제 불통 사례 제시
소통 대상(수평-수직) 및 유형(업무적/관계적 소통)에 따른 소통 학습
우리 회사 소통 스타일에 맞는 솔루션 도출
4H
Out-door 과정
아웃도어 활동을 통해 학습자간 스킨십 강화 및 소통 도모
3H
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문의사항 : 02-2152-3856
내용
OC컨설팅본부 > 기업문화/조직개발팀 -
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