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역량개발 솔루션
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설득적 커뮤니케이션 과정
 
목표
개인/조직 가치 특징 및 일치성의 강점을 이해하고 가치를 획득할 수 있는
  원천이 에너지에 달려있음을 설명할 수 있다.
에너자이저로서의 역할 경험을 통해 상생의 의미와 관계의 중요성을
  설명할 수 있다.
 
특징
학습자를 둘러싼 관계의 중요성을 인식하고 직장 및 동료의 소중함을 느낀다.
개인비전의 확장으로 회사 비전과 통합을 이룬다.
노사화합 및 커뮤니케이션 활성화가 이루어진다.
긍정적 에너지의 소통으로 개인성장과 조직의 활성화가 조성된다.
조직 및 부서간의 담을 허물게 되고, 건강한 조직으로 탈바꿈된다.
 
내용
대상 : 전사원 시간 : 11H 인원 : 50~60명
 
단원
주요내용
학습시간
모듈 1
Opening
- 몸 열고 마음열기
ㆍ요가 체험
- 팀웍 형성
ㆍ팀 파워 활동
2.0H
모듈 2

사자를 잡아라

- 개인가치 획득게임
- 조직가치 획득게임
- 피드백
2.5H
모듈 3

상생의 관계성

- 관계성 비파괴 검사
ㆍ관계의 중요성
ㆍ위기 속에 드러나는 관계의 진실
- 관계속의 자기존재
ㆍ당신은 나의 소중한 사람
ㆍ주고 받음의 성찰
2.5H
모듈 4

에너자이저로서 새 출발

- 우리 모두는 하나
- 에너자이저 시동
- 에너자이저 선언
4.0H
내용
OC컨설팅본부 > 기업문화/조직개발팀 -
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