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역량개발 솔루션
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팀 성숙도 진단
 
목표
수치적 진단으로 규명하기 어려운 팀의 인지적 성숙도를 팀원간의
  지식/스킬/신념에 대한 공유 정도 및 업무 수행 시 팀원들의 보완 정도에
  대한 진단을 통해 규명
구성원간의 사회적 친밀도 및 협력을 통한 목적달성의지 및 신념에 대한
  진단으로 팀의 정서적 성숙도를 명확히 규명
 
특징
팀 성숙도 진단을 위한 핵심 요소의 개별적인 진단 모형(4개 진단 모형)
  분석을 통해 인지적 성숙도 및 정서적 성숙도를 명확히 규명
팀 성숙도는 팀이 성과를 내는데 가장 중요한 선결요소로 성숙도가 낮은
  팀의 경우 성숙도를 높이는 것이 우선활동이 됨

 
내용  
인지적 성숙도 주요내용
1. 팀 공유성
- 팀 수행에 필요한 지식/스킬/신념 등에 대한 구성원 간의 공유를 통해 유사한 수준의 상위구조를
  형성한 정도
2. 팀 보완성
- 팀 수행 시 불완전한 개인의 기억체계를 보완하기 위하여 팀수준에서 팀원을 비롯한 외부자원을
  활용하여 불완전함을 보충하는 정도
 
정서적 성숙도 주요내용
1. 팀 응집성
- 팀 구성원 간의 사회적 친밀감을 통해 팀에 지속적으로 체류하고자 하는 의지의 정도
2. 팀 효능감
- 팀 성과와 관련된 업무를 효과적으로 달성할 수 있다는 집단 구성원들의 믿음의 정도
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