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역량개발 솔루션
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매직 팀 진단
 
목표
Bruce W. Tuckman의 연구 조사를 기반으로 더 나은 결과를 위한 팀의
  화합도와 팀의 성숙단계를 알아볼 수 있는 M@gic Team 진단
일반적인 조직 내의 팀 뿐 아니라 장/단기적 프로젝트 그룹 또한 가능한
  진단으로 더 나은 성과 창출을 위한 솔루션 제공
 
특징
다양한 팀 현상에 대해 명확하게 답변할 수 있는 49개의 문항으로
  쉬운 설문참여와 설문 관리 가능
답변을 통해 명확히 팀 성숙 단계를 볼 수 있는 결과 보고서
모두가 쉽게 이해가 가능한 팀 성숙 단계 제시 및 명쾌한 단계별 솔루션을
  통해 진단결과의 즉각적인 현장 적용

 
내용  
요소 주요내용
1. 접촉단계
- 팀원 간 단순한 역할과 기능에 따라 서로를 구분하며 신중하여 대하기 어려운 단계
2. 탐색단계
- 명확한 세부운영규정에 대한 요구가 증대되고 목표의 명확화가 요구되는 단계
3. 적응단계
- 공격적인 업무수행 절차를 도입하고 명확한 목표 하에 시간관리를 하는 단계
4. 충족단계
- 개인적인 고충에 대해 공유하며 자발적인 감정표현이 용납되어 단순기능적 구분은 축소되는 단계
5. 효과성 단계
- 팀워크나 관계에 불필요한 에너지를 쓰지 않고 업무에 집중할 수 있는 단계
- 역할과 절차의 유연한 적용 단계
6. 창조단계
- 상대에 대한 진정한 관심으로 팀원들의 다양성이 창의적으로 활용되는 단계
- 상대에 대한 긍정적인 감정이 생기고 한 팀으로서 소속감 최고조의 단계
7. 해산단계
- 더 이상 존속의 이유가 없음을 공유, 습득한 경험의 종합, 상실감 생성 단계
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