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企業と人材  9월호 (2016년)
우리 회사 스타일의 신입사원 교육 (2016.11.10-시간:6분 29초)
학생에서 사회인으로의 이행기에 요구되는 기업의 지원은 무엇인지 법정대학 우메자키 오사무 교수의 의견과 이직률이 높아 심각한 문제를 안고 있었던 IT 기업 제넷의 신입사원 교육에 대해 살펴봅니다.
HR Magazine  9월호 (2016년)
나쁜 소식을 전달하는 좋은 방법 (2016.11.03-시간:4분 41초)
누군가에게 나쁜 소식을 전달할 때, 상대의 기분을 상하지 않게 하고 효과적으로 전달할 수 있는 방법에 대해 살펴봅니다.
training  09-10호 (2016년)
다양성과 포용 (2016.10.27-시간:6분 59초)
직업교육 훈련 과정에 있어서 포용성의 정도에 영향을 미치는 몇 가지 영역에 대해 살펴봅니다.
人材敎育  8월호 (2016년)
여성이 마음 편히 일할 수 있는 시스템 (2016.10.19-시간:6분 21초)
여성 활약을 위해 마련한 근무 지원 제도가 여성이 이용하면 할수록 활약의 기회를 박탈 당한다는 모순을 지적한 사토 히로키 교수의 의견과 치바은행의 기업 사례를 살펴봅니다.
企業と人材  8월호 (2016년)
경영이념을 토대로 조직을 강하게 한다 (2016.10.13-시간:6분 28초)
경영이념의 침투와 공유가 조직과 사원에 미치는 영향과 경영이념을 침투, 실현할 수 있는 인재를 육성하고 있는 미즈노의 기업 사례를 살펴봅니다.
training  09-10호 (2016년)
가상 현실 기반의 학습을 위한 변화 (2016.10.06-시간:4분 32초)
가상 현실 기반의 학습에 대해 살펴봅니다.
人材敎育  7월호 (2016년)
일본 기업에 필요한 '주장하는 기술' (2016.09.29-시간:6분 58초)
주장하는 스킬 3가지 중 프레젠테이션 스킬과, 1분간 프레젠테이션 연수를 실시하고 있는 고쿠요의 기업 사례를 살펴봅니다.
training  07-08호 (2016년)
당신은 경청하는 사람입니까? (2016.09.22-시간:4분 28초)
훌륭한 리더에게 꼭 필요한 덕목 '경청'하는 법에 대해 살펴봅니다.
 
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