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企業と人材  9월호 (2017년)
언제부터 시작할까? 신입사원 교육 (2017.11.02-시간:7분 48초)
효과적인 신입사원 교육 시기 및 연수 방법에 대하여 일본 닛타 그룹의 기업 사례를 소개해드립니다.
企業と人材  8월호 (2017년)
효과적인 OJT 지도사원 제도 설계 및 운용 포인트 (2017.09.28-시간:10분 20초)
프리 매니지언트 관점에서 바라본 효과적인 OJT 지도사원 제도의 설계와 운용 포인트에 대해 소개해드립니다.
企業と人材  7월호 (2017년)
신뢰 구축을 위한 관계 형성 방법 (2017.08.23-시간:6분 39초)
서로 다른 가치관을 가진 상대와 효율적으로 의견을 조정하고 서로를 인정하는 비결에 대해 소개해드립니다.
企業と人材  6월호 (2017년)
신입사원부터 중견사원까지 경영자 후보로 만드는 법 (2017.07.27-시간:16분 7초)
일본 기업 닛신 식품 홀딩스의 사례를 통해 신입사원부터 중견사원까지 경영자 후보로 만드는 방법을 살펴봅시다.
企業と人材  5월호 (2017년)
앵거 매니지먼트를 통해 신뢰관계를 구축하는 방법 (2017.06.22-시간:4분 36초)
초조함이나 분노를 적절하게 조절하기 위한 심리 트레이닝 '앵거 매니지먼트를' 통해 부하직원과의 신뢰관계를 구축하는 방법을 소개해드립니다.
企業と人材  4월호 (2017년)
함께 육성하는 여성활약교육 (2017.05.25-시간:6분 58초)
일본 여성활약추진법 시행 현황과 일본기업 기린 주식회사의 사례를 바탕으로 여성활약추진과 대책 등에 대해 살펴봅시다.
企業と人材  3월호 (2017년)
히로시마의 인재 육성으로 배운다! (2017.04.27-시간:6분 24초)
일본 히로시마에 본사를 두고 지역자원을 활용하여 인재를 육성하고 있는 주식회사 사타케와 마쓰다의 기업 사례를 살펴봅시다.
企業と人材  2월호 (2017년)
연수시설의 지금, 그리고 앞으로 (2017.03.23-시간:6분 18초)
2016년 새롭게 연수시설을 신설한 일본의 기업 사례를 소개해드립니다.
 
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